想想，昨天你在辦公室有看到 00 後的同事嗎？
第一，沒有，因為公司沒這麼年輕的員工！
第二，沒有，因為你根本不知道同事生日是哪天！
第三，沒有，因為他不是轉職，也不是翹班，而是他真的生日！
PTT 最近有篇爆紅文章提到，公司裡的00之後出生同事，只要生日當天，不管颱風來不來、案子急不急，就是要請假休息，絕對不會出現在辦公室！這讓不少人驚呼留言說：「我們以前生日還在加班欸，蛋糕都是主管拿到辦公室切的」！
現在不一樣了，00後的哲學是：「今天我生日，連行事曆都要祝我快樂」！
一年365天，就這麼一天屬於自己，不趁機避開主管、遠離會議、拋下KPI，難道要在公司過地獄級難度的生辰八字日？！
想當年同樣年紀時，我們把生日當普通日，現在年輕人把生日當國定假日，這不是偷懶，而是生活態度的進化！
當然，也不是只有00後才會這樣做，差別只是他們更坦蕩說出來、更敢檯面化而已！很多人以前也偷偷過生日假，只是不敢讓大家知道！
事實上就是00後的同仁比較會用特休劃出界線，也不怕被貼標籤！因為你可以說我軟爛，但我就是不會在生日這天，出現在你的會議室裡！
以前追求的是升遷加薪，現在追求的是身心平衡與自由自主！生日不工作，不是懶惰，而是尊重自己的生命節奏！這樣不只人性化，還能避免蛋糕灑滿鍵盤，想想也的確何樂而不為？
搞不好哪天這股風潮會延伸出更多創新假，像「失戀假」、「連假後療癒假」、「被罵完想冷靜假」……也不是不可能！
現在各行各業都在喊找不到人，如果企業還在煩惱怎麼吸引年輕人，也許可以試試「生日當天強制放假」！
搞不好你可能會發現，員工開心得像中樂透，還會自動在 IG 曬文宣傳：「我們公司超級貼心，有生日假，讚爆！」等於免費幫你打品牌廣告，有時候員工的笑容的確是比KPI還珍貴！
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