最近職場界最熱門的話題，不只有 #年終獎金 幾個月，和AI會不會取代人類，還有Z世代根本不想當主管！
根據最新調查，高達68%的 #Z世代 寧願當自由靈魂，也不想坐上主管那張會燙屁股的椅子！而且他們之中有57%的人正在經營副業，不論是當 #Podcast 主持人、網拍、賣手作、拍短影音，還是幫別人餵貓，全都幹得津津有味！
跟其他世代比，68%這個數字不得了！比如說 #千禧世代 是48%、#X世代 31%、#嬰兒潮世代 21%，全都高出一截！
換句話說，Z世代早就悟出一個職場真理，主管的薪水不一定多、副業的自由卻是真的香！
新聞裡人力銀行的觀點是，Z世代重視「靈活彈性」，他們用兼職與副業打造多重收入來源，也在過程中探索自我實現。這句話白話翻譯大概是：「他們不想被老闆綁死，只想當自己的老闆！」
不過，這波「不想升官」的潮流，也讓企業開始頭大！因為一旦Z世代集體拒當主管，企業的中階幹部可能出現斷層！到時候開會時，台上講的全是X世代、台下滑手機的全是Z世代，一邊是「我以前吃過的鹽比你走過的路還多」，另一邊則是「那你要不要少吃一點鹽？」
但也別太快責怪年輕人！說實話，當主管不只是升官，更像升級成「#夾心餅乾」！上要安撫老闆、下要哄員工，中間可能還要跟AI搶工作！Z世代看在眼裡，心想：「我為什麼要升級成被夾爆的那層餡？」
或許未來的職場會越來越像自助餐，大家夾自己想吃的，不再追求「一條龍升遷制度」！
有的人愛主管加薪路，有的人愛副業自由餐！只要不餓肚子、能活出想要的樣子，升不升官又有什麼關係？
畢竟，對Z世代來說，「title」不再是榮耀，可能是負擔！有錢有閒有副業，才是他們心中真正的「#升官發財」！
人生，不一定要升官，才算升級！
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