最近台灣的上班族集體抬頭望天，彷彿在等什麼奇蹟降臨！有的人等樂透開獎，有的人等年終到底幾個月，但更多人心裡想的是，#週休三日 到底有沒有可能？
公共政策網路參與平台上一則「一週多放一天假」的提案，悄悄累積到超過5700人附議，逼得 #勞動部 必須在12月7日前給出正式回應！
提案者列出的理由，看起來就像幸福企業廣告台詞，休息變多、工作生活更平衡、人才更願意留下、創新更容易冒出靈感，甚至連地球因為少吹一天冷氣都能跟著喘口氣這理由都有！
還引用英國、日本、冰島的研究指出，工時縮短不一定讓產能下降，甚至可能更高！聽起來雲淡風輕，好像台灣只要一起喊聲「OK」，社會就能切換成幸福模式！
但網路留言區永遠比政策本身誠實！有人冷酸：「既然這麼好，不用上班好了，大家一起國家養。」也有人補一句：「房貸車貸也順便政府付？」這些不是反對，而是來自現實的焦慮，多休一天，不會讓錢自動變多，反而讓人想到那些還沒繳完的貸款怎麼辦！
基層勞工尤其能想像，一週只做四天，老闆也沒那麼傻，薪水很可能直接少四分之一！對領日薪員工來說，「休假」從來不是幸福，而是被迫停工的恐懼！
但老闆其實也沒有比較輕鬆！一邊被要求要顧勞工權益、提高薪資，一邊又得面對物價飆升、缺工、外移壓力！
如果週休三日真的推動，最先享受的肯定是公務體系，「公務員最爽」根本不用等結果就能預測！
反觀企業，五天壓縮成四天，薪水要怎麼算？加班要怎麼排？人力怎麼調度？產能怎麼補？每一題都像期末考題！老闆撐不住，最後不是減薪，就是不增聘員工，甚至直接把工廠移到更便宜的國家！最後可能月薪制度全面變成日薪化，想賺多少靠的是出勤天數，工作更不穩定！這已經不是休假制度，而是全台版的「誰撐得比較久」！
而勞動部當然也知道，這不是「多放一天假」這麼簡單！它牽動整個社會節奏，股市、教育、民生，全部都會跟著改寫！沒有一套完整配套，根本不可能貿然上路！
一直以來，台灣人不是不想休息，是不敢休息！
薪水跟不上物價、房價高到嚇人、工時又長，大家明明累得喘不過氣，卻又不敢真的慢下來！因為你一慢下來，帳單不會停，公司不會替你扛，社會也不會替你養小孩！
週休三日的美好，就像一杯拍起來很好看、喝起來很甜的網美手搖飲料，大家都知道裡面是什麼味道，但代價也是真實存在！
圖：shutterstock／達志
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