開學將近一個月了，但其實在開學前，全台公立國中小還缺少1429名 #代理教師！有的學校甚至公開甄選已經四十多次，依舊「槓龜」！
上一代大家眼中的「#鐵飯碗」，到了2025年感覺早就生鏽了！以代理教師為例，薪水比正式教師低，工作量卻一樣多，還得承受學生與家長的無限情緒！簡單說，就是「低薪、高壓、保障有限」，難怪不少年輕人寧願去補習班，甚至跑 #Uber，也不願意站上講台，淪為「家長的免費客服」！
更慘的是，老師除了教書，還要兼做行政，天天被報表、評鑑、課綱改革追著跑，活得像資料輸入員！
根據調查，高達八成老師都曾遭遇投訴！有人因為出作業太多，被控「剝奪童年」！有人因為語氣不夠溫柔，被質疑「態度不佳」！在這種氛圍下，老師得比家裡的小強還小心翼翼，隨時擔心被教育團體或家長追打！
另外教育部統計，目前全台有7.4萬名取得教師證的人，最後選擇不進入教職，讓教師證成了「#壁紙」！尤其是自然、科學等科目缺口更大，未來恐怕會出現「數學課由英文老師代打，理化課靠 #YouTube 教學」的荒謬場景！
問題的核心其實很清楚，不是沒人能教，而是沒人願意教！薪水缺乏吸引力、工時過長、家長難纏、政策又可能隨政黨更替而翻轉，讓教師成了「高風險職業」！
教師荒就是教育界面臨的大問題！因為如果老師無法安心教書，學生又怎麼能安心學習？老師不夠學生誰來教？再不正視這個問題，十年後台灣孩子作文題目恐怕會變成「我最敬愛的老師：ChatGPT」！
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